VERLEGUNG DER ARBEITSZEITEN?
Arbeitszeiten sind ein sensibles Thema. Sie kƶnnen attraktiv sein oder abschreckend. Kompliziert oder nachvollziehbar. Mit Arbeitszeiten positioniert man sich als Unternehmen. Ist als Arbeitgeber eben begehrt oder nicht.
Warum das Thema wichtig ist? Weil bei Temperaturen von mehr als 26 Grad das Arbeiten in vielen Branchen zur Belastungsprobe wird. Und Unternehmen deshalb immer hƤufiger Ć¼ber eine Verlegung der Arbeitszeiten in die kĆ¼hlere Tageszeit nachdenken, wƤhrend sich Arbeitnehmer auf der anderen Seite massiv dagegen wehren.
Kein Arbeitszeitdiktat des Chefs, so das Credo. Ein Beispiel macht das Problem deutlich: In ZĆ¼rich demonstrierten 2022 15.000 Bauarbeiter gegen die Deregulierung der Arbeitszeiten und fĆ¼r einen besseren Schutz der Gesundheit im Sommer. āWenn der Chef alleine die Arbeitsplanung bestimmt und kein Bauarbeiter weiĆ, wann er am Abend nach Hause kommt, dann leiden die Familie und das soziale Lebenā, kritisierte Nico Lutz, Sektorleiter der Gewerkschaft Unia an der Abschlusskundgebung auf dem Helvetiaplatz. Und er warnte vor den fatalen Folgen: Die Arbeit auf dem Bau werde weiter an AttraktivitƤt verlieren und der FachkrƤftemangel werde sich noch weiter verschƤrfen.
DAMIT BLEIBEN UNTERNEHMEN AUCH BEI HITZE ATTRAKTIVE ARBEITGEBER
Das Dilemma: Arbeitszeiten in den sommerlichen Hitzeperioden zu kĆ¼rzen, ist fĆ¼r viele Unternehmen nicht mƶglich. Aber eine Verlegung der Arbeitszeiten in die kĆ¼hlere Tageszeit stƶĆt auf Widerstand. Gleichzeitig ist der Schutz der Mitarbeiter bei Hitze gesetzlich geregelt.
Was also tun, um die Hitzebelastungen zu senken, die ProduktivitƤt des Unternehmens nicht zu gefƤhrden und dabei den FachkrƤftemangel im eigenen Unternehmen nicht weiter anzuheizen?
E.COOLINE KĆ¼hlkleidung bietet Indoor und Outdoor einen effektiven Hitzeschutz, erhƤlt Gesundheit, Konzentration und Leistung selbst bei Extremtemperaturen auch wƤhrend der regulƤren Arbeitszeiten und kann so eine perfekte Lƶsung sein, fĆ¼r die Mitarbeiter planbare Arbeitszeiten und damit die AttraktivitƤt des Unternehmens zu erhalten.
